Nakken se entrevistó con los Gigantes para convertirse en su próximo entrenador en los últimos días. según Andrew Baggarly de The Athletic. Eso la convierte en la primera mujer en una entrevista formal para un puesto de gerente en las Grandes Ligas de Béisbol.
Nakken fue contratada por el ex entrenador de los Giants, Gabe Kapler, quien fue despedido por la organización el mes pasado, en 2020. Eso convirtió a Nakken en la primera entrenadora de tiempo completo en la liga. Luego, Nakken reemplazó al asistente de los Giants, Antoan Richardson, después de que fue expulsado en un juego en abril, lo que la convirtió en la primera mujer en la historia de la liga en entrenar en el campo en un juego de temporada regular. Nakken se unió a los Giants en su departamento de operaciones de béisbol como pasante en 2014.
Si bien Nakken es la única mujer entrenando en las ligas mayores a tiempo completo, hay varias otras mujeres en posiciones notables en el béisbol profesional, especialmente en el nivel de ligas menores. Rachel Balkovec dirigió la filial Low-A de los Yankees de Nueva York las dos últimas temporadas, por ejemplo, y los Marlins de Miami contrataron al gerente general Kim Ng en 2020, lo que la convirtió en la primera mujer en trabajar en un puesto de gerente general en los principales deportes profesionales masculinos. en Norte América.
Los Giants despidieron a Kapler el mes pasado cuando solo quedaban unos pocos juegos en la temporada regular. Después de que los llevó a su temporada más ganadora en la historia de la franquicia en 2021, los Giants rápidamente quedaron fuera de competencia bajo su liderazgo en las últimas dos temporadas. El equipo tuvo marca de 79-83 esta temporada, la cuarta con Kapler.
Los Gigantes son uno de varios equipos con vacantes gerenciales esta temporada baja. Los Guardianes de Cleveland, los Mets de Nueva York y los Angelinos de Los Ángeles también están buscando. Según ESPN, el equipo también entrevistó al entrenador de banca Kai Correa y al entrenador de tercera base Mark Hallberg para la apertura. Se espera que la organización también busque más entrevistas fuera del equipo. No está claro qué tan avanzado está la organización en el proceso de entrevista.
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