‘Sé lo que se necesita’

carlos mendoza fue presentado oficialmente como el Mets‘ nuevo gerente el martes en Citi Field. Y mientras escuchaba a Mendoza hablar apasionadamente sobre su experiencia en el juego, su estilo de gestión y su deseo de unir a la gente, fue fácil ver por qué los Mets están tan emocionados de tenerlo.

Hablando durante aproximadamente 45 minutos junto al presidente de operaciones de béisbol David StearnsMendoza sonrió mientras hablaba del proceso que terminó con él cambiando los distritos del Bronx a Queens.

Mendoza dijo que sintió una conexión con los Mets de inmediato y explicó que los estaba entrevistando al mismo tiempo que lo entrevistaban a él.

“Cuando empezaron a hablar sobre personas, cultura, relaciones, preparación, sentí una conexión de inmediato”, dijo Mendoza. “Porque eso es lo que soy. Me preocupo mucho por las personas, las relaciones, el respeto y la capacidad de lanzar un producto (al mercado) que pueda competir por campeonatos.

“Entiendo que la gente dice que esto es un gran desafío, especialmente para un tipo que nunca dirigió en el nivel de Grandes Ligas. Entiendo la ciudad de Nueva York. He estado aquí durante los últimos seis años. Y sé lo apasionado que es “La base de fanáticos y las expectativas que tienen aquí. Solo sé que lo entiendo. Estoy listo para este desafío. Veo esto como una gran oportunidad. Esta es una gran oportunidad no solo para Carlos Mendoza, sino también para los Mets de Nueva York”. “.

Y como gerente primerizo que estará bajo el microscopio de los medios en la ciudad más grande del mundo, Mendoza está aceptando la presión.

“La base de fanáticos te lo hará saber tan pronto como salgas de ese estadio porque dejaste a un lanzador por mucho tiempo o porque lo sacaste demasiado temprano. Sé lo que se siente. Sé lo que se necesita”, Mendoza señaló mientras hablaba de la experiencia que obtuvo mientras dirigía en Winter Ball.

Mendoza también se refirió a la cultura que ya existe dentro de la organización, citando al equipo de 2022 que ganó 101 juegos.

Muchas piezas centrales de ese equipo todavía están en su lugar, incluyendo Pete Alonso, Francisco Lindor, Brandon Nimmo, Jeff Mc Neilly Edwin Díaz.

“Vengo para seguir contribuyendo a esa cultura, para seguir añadiendo cosas positivas que ya se estaban construyendo hace un par de años.

“Cuando empezamos a hablar de cultura, creo que la cultura no es sólo una tradición. La cultura es impulsada por las personas con las que entras en contacto todos los días. Y eso comienza desde la propiedad, desde David como presidente de operaciones de béisbol y su gente, yo como gerente. Eso eventualmente se filtrará a través del cuerpo técnico, los jugadores y todos en la organización a través del desarrollo de los jugadores hasta llegar a la República Dominicana.

“La cultura es impulsada por nosotros. Por la forma en que nos conectamos, por la forma en que pensamos, por la forma en que valoramos nuestra cultura, por la forma en que nos comunicamos todos los días. Y ese es mi objetivo: continuar impulsando esa cultura. ”

En cuanto a su estilo de gestión, Mendoza dijo que desde su etapa como jugador le enseñaron “a jugar con los fundamentos”, a “respetar el juego” y a prestar atención a los detalles.

Y en cuanto a los entrenadores y managers con los que ha trabajado, de quienes aprendió mucho y tienen un estilo similar, Mendoza citó al manager de los Filis. Rob Thomson y los recién jubilados panadero polvorientoquien pasó tres décadas dirigiendo en las mayores.

Mendoza también habló con el ex manager de los Mets y actual entrenador de los Yankees. Luis Rojas sobre la gestión en Nueva York, y detalló cómo será un equipo dirigido por Mendoza.

“Todo comienza con la conexión, las relaciones para que los jugadores puedan confiar en mí y sepan que estoy ahí para ellos y los respaldaré”, dijo Mendoza. “Todo se reduce a la preparación, la atención a los detalles todos los días y la competencia. Quiero que el equipo salga y juegue duro en cada lanzamiento. Y luego, al final del día, quiero que se diviertan.

“He aprendido a través de mi experiencia que las conexiones, la confianza, el respeto, las relaciones en el vestidor y en el camerino… cuando te preocupas por las personas, cuando te conectas, se crea esa cultura de la que estamos hablando y que eventualmente “Aparecería en el campo de béisbol. Los muchachos estarán preparados. Solo sepan que entendemos las expectativas aquí en Nueva York”.